Está confirmada para 2017 a realização de um novo concurso público com oportunidades para o quadro de pessoal do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que fica no Distrito Federal.
No final do ano passado, o órgão já havia inserido na sua programação que no decorrer de 2017 abriria o certame para os cargos de técnico e analista em várias especialidades, ainda mais que logo encerra a validade da seleção anterior.
O posto de técnico se destina a quem possui ensino médio completo, sendo que determinadas áreas podem exigir curso técnico. A remuneração inicial corresponde a R$ 8.535,24.
Para analista será necessário ter formação superior e, dependendo da especialidade, diversos cursos serão aceitos. O vencimento oferecido pelo TST equivale a R$ 13.399,17.
Não deve demorar para que o concurso do TST seja lançado e o próximo passo é a escolha da empresa que ficará com a responsabilidade de organizar todas as etapas.
Projeto de lei que cria vagas
Tramita no Senado o projeto de lei da câmara (PLC) 7.902/2014, de autoria do ministro Antônio Levenhagen, que cria 270 oportunidades no quadro do TST.
As vagas constantes no PLC se destinam à carreira de analista judiciário na área judiciária e devem ser preenchidas por meio de concursos. Ou seja, quando aprovadas e sancionadas pelo presidente da República, o tribunal poderá utilizar tais chances com os remanescentes deste novo processo seletivo.
Último concurso do TST
Em 2012, o Tribunal Superior do Trabalho abriu seleção com 37 vagas imediatas e cadastro reserva. O processo seletivo foi organizado pela Fundação Carlos Chagas e apresentou 77.887 inscritos.
Candidatos com nível médio concorreram ao cargo de técnico nas especialidades administrativa (31 + CR), administrativa – segurança judiciária (CR) e apoio especializado – programação (1 + CR).
Os graduados tiveram como opção a carreira de analista nas seguintes áreas: judiciária (2 + CR); administrativa (1 + CR); e apoio especializado – contabilidade (CR), análise de sistemas (CR), suporte em tecnologia da informação (CR), medicina do trabalho (CR) e taquigrafia (2 + CR).
A triagem constou de provas objetivas para todos os participantes, estudo de caso para técnico em programação e redação para analista.
